Qui sommes-nous ?

Notre histoire

L'équipe dirigeante

CIMEO CONSTRUCTION, HERISSON, CRD et CIMEO CLOISONS DOUBLAGES : Voici les sept dirigeants à la tête de ces cinq entités à l’esprit familial qui composent ce groupe en pleine croissance.

Mikaël COLLOBERT

Directeur Général

François FRAIOLI

Président Directeur Général
GROUPE CIMÉO

Ludovic
EVENO

Directeur Général

Jean-Christophe JOSSE

Directeur Général
HERISSON
CIMEO CLOISONS DOUBLAGES

Cédric LEFEUVRE

Directeur Général
C.R.D

Melvin REGNIER

Directeur Général
CIMEO CLOISONS DOUBLAGES

Amandine BRENAND

Directrice Générale
BALDESCHI

Nos valeurs

Exigence

Nous avons à cœur le travail irréprochable et c’est pour cela que tous nos collaborateurs sont formés sur la durée. Chaque année nous accueillons de nombreuses ressources avec l’envie de les faire progresser, pour livrer des chantiers et projets de qualité. Par exigence, nous entendons également l’audace et l’innovation, qui nous obligent à constamment nous surpasser.

Devenir meilleur pour satisfaire nos clients, mais aussi pour assurer la sécurité de nos collaborateurs et entretenir de bonnes relations avec nos prestataires et partenaires. Nous nous sommes engagés dans une démarche RSE, qui touche non seulement le développement durable, mais aussi le bien-être au travail de nos équipes. Parce que nous sommes exigeants envers nous-même, la remise en question fait partie de notre quotidien pour aller au bout des choses et s’ancrer durablement sur le marché de la construction.

Engagement

Le GROUPE CIMÉO évolue avec son environnement et s’engage au plus près de celles et ceux qui en ont besoin. Le partenariat est pour  nous essentiel afin d’aider les associations dans lesquelles s’investissent nos collaborateurs.

Nous nous engageons également auprès des instituts de formation pour accompagner les élèves et en intégrer dans nos effectifs. Entretenir le lien se fait en interne comme en externe, ce pourquoi nous cultivons les relations auprès des personnes qui comptent sur nous. 

Proximité

La proximité est pour nous indispensable au sein de nos activités. C’est pour cela que nous avons ouvert plusieurs agences en Bretagne et organisé une hiérarchie qui permet de relayer les informations sur le terrain. Nous nous montrons accessible vis-à-vis de chaque collaborateur en qui nous avons confiance. Cette confiance n’est rien sans la bienveillance que nous prônons en interne. La communication terrain étant importante, nous avons développé des outils pour entretenir le lien et fédérer les collaborateurs.    Le dialogue et le respect de nos salariés, comme de nos interlocuteurs en externe, sont pour nous nécessaire pour mener à bien nos missions. Nous souhaitons avancer avec des équipes soudées et cela ne se fait qu’avec l’interaction, qui passe par de multiples rencontres que nous entretenons régulièrement.

Cohésion

Parce que tout commence par une bonne intégration, nous mettons tout en œuvre pour accueillir chaleureusement les nouveaux arrivants. L’accompagnement sur la durée est important, ce pourquoi l’écoute, les échanges réguliers et la formation sont des éléments clés pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir. En lien avec notre valeur de proximité, la cohésion nous permet de véhiculer l’esprit d’équipe que nous souhaitons maintenir et développer dans les différents services. Nous considérons chaque poste complémentaire à un autre, ce pourquoi la collaboration est au cœur des messages que nous communiquons en interne.

Nos engagements RSE

Les entreprises du Groupe CIMÉO s’engagent dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) afin de valoriser les actions menées et celles à venir, concernant les enjeux du développement durable.

Gestion des déchets, limitation des nuisances sonores, développement des partenariats avec les écoles ou encore les associations … Tant d’actions qui nous poussent à développer des pratiques plus éthiques et d’apporter un impact positif au sein de nos activités commerciales afin de répondre aux enjeux liés à l’environnement, à la qualité de travail ainsi qu’à l’épanouissement de nos collaborateurs.

Accompagné dans notre stratégie responsable par l’agence Déclic, découvrez au sein des onglets les différentes actions menées et en cours afin de toujours rester vigilant face aux problématiques actuelles et à venir.

La sécurité, une priorité !

Afin de répondre au plus près aux besoins de ses clients, le Groupe CIMÉO est doté, en interne, d’un pôle QSE (Qualité – Sécurité – Environnement). En tant qu’interlocuteur permanent des inspecteurs qualité et sécurité des clients ainsi que des organismes de prévention, ce pôle a pour mission de :

  • Former et de sensibiliser l’ensemble du personnel aux dispositions des règles Qualité, Sécurité et Environnement
  • Veiller au respect de la qualité et de la sécurité dans la réalisation des travaux
  • Réaliser un suivi réglementaire (équipements antichute, appareils et accessoires de levage, électricité…)
    Le Responsable Production, qui supervise les chantiers en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux, le service méthodes et les chefs de chantier, permettent de confirmer les modes opératoires et d’assurer le déroulement des tâches pour un meilleur respect du planning chantier.
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